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洞見

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  • 洞見

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    內容簡介

      一個不同凡響的看法可以塑造企業的成功,有創意的點子可以激發人的無限潛能,學習洞察事物的本質,正是創造成功的關鍵。

      獨具慧眼,才能翻轉局面、創造高峰
      透過抽絲剝繭,找到迎戰對手的利器
      想贏到最後嗎?光靠好運是不夠的

      勝者通常都能從細微處,找到其他人未曾發現的本質,這項特質可以靠後天培養。本書即是以小故事和條列式的重點進行串連,針對人生與職場管理提出改善的方法。作者運用曾在韓國各知名企業中所得的經驗,歸納出幾項重點,為讀者找出人生與制勝的重要決勝點。

      1.觀察:善用擁有的事物,找到隱藏的資產,準備乘時而起。
      2.觀點:跳脫自我的角度才能發現不同,從中得到啟發和價值。
      3.關注:摒棄分散注意的事物,將心力瞄準目標才能邁向成功。

      不管是人生或職場都需要好好經營,才能創造最大的價值,而「洞見」常常是贏得先機的關鍵。在生活中,透過發現問題、正視問題、解決問題這樣的步驟程序,培養洞悉成功的敏銳直覺,絕對能幫助每個人成為領域中的佼佼者。

      作者將自己的職場經驗和人生觀察,以條列式的重點和小故事的串連,對於人生與職場管理的重要議題,提出改善的方法。並廣泛的運用經營學、心理學、哲學和神學等廣泛的知識來探求個人和企業間的核心要素──遠見、使命、原則、價值觀、目標和策略,並歸納出經營成功的三項重點──「關注」、「觀點」、「觀察」。

      本書的目的是為了幫助讀者追求幸福的生活和成功的經營,因此提示了三項人生重要課題的答案,即「洞見為何重要?」、「應該著眼於什麼?」以及「要怎麼做才能真實的看見?」。並將作者體悟到的三項重點之間帶入問題之中,探討三者的連貫性以及如何互相影響等問題,最後引導出問題的核心,那就是「洞見」的差異。惟有慧眼獨具的人才是最後的贏家。

    作者簡介

    姜日秀

      為企業顧問公司「Do This」的總代表。Do This的服務是以一般人或企業為對象,並喊出「成為幫助個人或企業邁向幸福成功的夥伴」這樣的口號。公司以自創的「轉向積極的訓練技巧(Positive Change Coaching Skill)」為基礎,目標是幫助客戶轉換關注的觀點以及做到創意觀察。

      作者以在現代汽車、BYC、三千里、好點子等企業,工作二十餘年的經驗和心得,全力投入在幫助個人或企業成長的訓練或講習課程中。《洞見》這本書包含了作者極大的期許,希望每個人都能在自我領域中,締造更好的成就和價值,並朝著「創造價值的領袖」之路成長。

    經歷

      國際訓練聯盟(ICF)以及韓國訓練聯盟(KCA)的專門教師
      國際認證(ABNLP)神經語言程式學高階執行師(Neuro-Linguistic Coaching Master Practitioner)
      國際認證(TLTA)Timeline Therapist
      國際認證(ABH)催眠心理執行師
      ISO 9001/14001以及經營策略顧問


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